解决缺工 台拟跨部会平台改善工作环境

2019-12-31

劳动部次长廖蕙芳今天表示,对肮脏、辛苦、危险的工作环境,将成立跨部会平台改善,并发布就业市场薪资资讯供雇主参考。

行政院长赖清德上任后关注产业界5缺问题(缺水、缺电、缺地、缺才、缺工),上午在行政院举行“行政院排除产业投资障碍解决缺工、缺才问题”记者会,行政院政务委员林万亿、行政院发言人徐国勇、廖蕙芳、教育部次长姚立德与国家发展委员会副主任委员高仙桂出席。

赖清德表示,解决缺工、缺才是结构性问题,谈人力不足问题,依国内失业率3.77%,代表仍有潜在劳动人力,最终还是要回到产业升级、技术创新,否则未来还是要面临这些问题。

他说,政府目前提出许多具体措施,对揽才政策,下一阶段还是要谈移民政策。

劳动部次长廖蕙芳表示,针对外劳引进,从民国102年起实施雇主额外缴纳就业安定费附加外劳核配比率机制(Extra机制),目前核准的Extra外劳名额22万295人,实际引进人数仅达核准名额的60.9%、共13万4101人,显示现行Extra制尚有可供产业补充外劳人力空间。

此外,她说,分析缺工原因,“公司营运项目及工作环境不具吸引力”是厂商面临问题,将成立改善3K(肮脏、辛苦、危险)就业工作环境的跨部会合作平台。

廖蕙芳表示,劳动部也架设成立“全国劳工薪资行情及大专生就业导航查询网”,发布就业市场薪资资讯,揭露劳动市场薪资水准。(转自中央社)

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